Interorganisationale Kooperation im Feld beruflicher Nachqualifizierung als Resultat

struktureller Kopplung von Organisationen

Interorganisationale Kooperationen werden als Möglichkeit verstanden, auf Bedarfslagen geringqualifizierter Erwachsener mit der Konzeption passgenauer Angebote reagieren zu können. Denn zur Konzeption und Umsetzung von Nachqualifizierungsangeboten bedarf es nicht nur Organisationen im Funktionssystem Bildung, sondern eines systemübergreifenden Leistungsaustausches mit weiteren Partnern. Um den Begriff der strukturellen Kopplung für eine theoretische Verortung funktionssystemübergreifender Kooperationen nutzbar machen zu können, wird zunächst der systemtheoretische Ansatz skizziert, um dann an einem exemplarischen Interviewausschnitt eine Kooperationsbeziehung mit Organisationsvertretern des Bildungs- und Wirtschaftssystems auszuleuchten und das Problemlösungspotential interorganisationaler Kooperationen daran zu veranschaulichen.

Aus dem Inhalt (u.a.):

Stefanie Hertel: Interorganisationale Kooperation im Feld beruflicher Nachqualifizierung als Resultat struktureller Kopplung von Organisationen

Kathrin Wetzel, Bernd Dobmann: Erwartungen an Qualität in der Weiterbildung aus Hochschul- und Unternehmensperspektive - eine vergleichende Untersuchung

Sabine Mohr, Klaus Troltsch, Christian Gerhards: Der Kampf um Köpfe. Verbessern Betriebe durch Weiterbildung ihre Attraktivität als Arbeitgeber?

Jens Friebe, Johanna Gebrande: Kompetenzen im höheren Lebensalter - die nationale PIAAC-Erweiterungsstudie "CiLL"

Dieter Dohmen: Finanzierung beruflicher Weiterbildung in Deutschland

Beiträge

Bernd Dobmann, Kathrin Wetzel

Erwartungen an Qualität in der Weiterbildung aus Hochschul- und Unternehmensperspektive -

eine vergleichende Untersuchung

Open Access

Christian Gerhards, Klaus Troltsch, Sabine Mohr

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Interorganisationale Kooperation im Feld beruflicher Nachqualifizierung als Resultat

struktureller Kopplung von Organisationen

Beiträge

Erwartungen an Qualität in der Weiterbildung aus Hochschul- und Unternehmensperspektive -

Der Kampf um Köpfe. Verbessern Betriebe durch Weiterbildung ihre Attraktivität als Arbeitgeber?

Kompetenzen im höheren Lebensalter - die nationale PIAAC-Erweiterungsstudie "CiLL"

Finanzierung beruflicher Weiterbildung in Deutschland

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Interorganisationale Kooperation im Feld beruflicher Nachqualifizierung als Resultat

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