v.l.n.r. Dr. Ingo Blaich (dvb-Bundesvorstandsmitglied), Rainer Thiel (dvb-Bundesvorstandsvorsitzender), Barbara Bell (Preisträgerin), Prof. Dr. Dennis Mocigemba Hochschule der Bundesagentur für Arbeit, Mannheim
In ihrer Forschungsarbeit hat sich Bell mit einer aktuellen Frage auseinandergesetzt: Wie können ältere Fachkräfte länger im Unternehmen gehalten werden? Angesichts des zunehmenden Fachkräftemangels wird dieses Thema in vielen Branchen immer schneller relevant. Die Förderung der Arbeitsfähigkeit und Motivation älterer Arbeitnehmer spielt dabei eine entscheidende Rolle.
Bell konzentrierte sich in ihrer Arbeit auf die Perspektive der Arbeitgeber und untersuchte Maßnahmen, die im Rahmen der Personalentwicklung ergriffen werden, um ältere Arbeitnehmer im Betrieb zu halten. Die Jury, angeführt von Dr. Ingo Blaich, dem Jury-Vorsitzenden und dvb-Bundesvorstand, würdigte die hohe Qualität und Praxisrelevanz ihrer Arbeit. Info Blaich betonte die Notwendigkeit, ältere Arbeitnehmer nicht ausschließlich als Humankapitalressource zu betrachten, sondern ihre spezifischen Bedürfnisse und Rahmenbedingungen genauer zu untersuchen.
Die Masterarbeit, die durch ihre klare Struktur und kritische Reflexion die Jury beeindruckt hat, liefert umfangreiche Informationen zum Phänomen Fachkräftemangel, zur Situation älterer Arbeitnehmer und zu den vielfältigen Möglichkeiten betrieblicher Personalpolitik. Durch die Verknüpfung mit der außerbetrieblichen Berufs- und Karriereberatung erweitert Barbara Bell die Perspektiven noch einmal deutlich. Bemerkenswert sind auch die empirischen Ergebnisse der Masterarbeit: Die qualitative Befragung von Unternehmen in Vorarlberg zeigt deutlich, dass ältere Arbeitnehmer bisher nicht ausreichend im Blickfeld stehen. Mit dieser Erkenntnis werden die von Bell skizzierten Eckpunkte einer generationsspezifischen Personalarbeit noch relevanter für Unternehmen in Zeiten des Fachkräftemangels.
Barbara M. Bell hat am Zentrum für professionelle Kompetenz- und Organisationsentwicklung "Bildungs- und Berufsberatung" bei Prof. Dr. Monika Petermandl studiert und ihre herausragende Masterarbeit im Jahr 2022 abgeschlossen. Die preisgekrönte Arbeit steht hier komplett zum Download zur Verfügung „Ältere Fachkräfte länger im Unternehmen halten“ dvb-Script 1/2023
Der Josephine-Levy-Rathenau-Preis hat das Ziel, die Beratungswissenschaft und -praxis stärker sichtbar zu machen und den Austausch zwischen Wissenschaft und Praxis zu vertiefen. Mit der Auszeichnung von Barbara Bell ehrt der Preis eine vielversprechende Forscherin und zollt gleichzeitig der Pionierin der berufsbezogenen Beratung und Erwachsenenbildung, Josephine Levy-Rathenau, Tribut.
Verband für Bildungs- und Berufsberatung e.V. (dvb)
Der Deutsche Verband für Bildungs- und Berufsberatung (dvb) e.V. ist ein ehrenamtlich arbeitender Zusammenschluss von Berater:innen verschiedener Träger, Wissenschaftler:innen und Organisationen, deren Tätigkeitsfeld die Beratung zu Berufs-, Karriere- und Bildungsfragen umfasst. Ziel des dvb ist es, zur Professionalisierung und Qualitätsentwicklung beruflicher Beratungsangebote beizutragen.
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