Vielfalt ist nicht verhandelbar: ein starkes Statement und gelebte Realität bei wbv Media. Die Unterzeichnung der Charta der Vielfalt ist logische Konsequenz und Ausdruck unserer Haltung, die für Wertschätzung, Chancengleichheit und Demokratie einsteht. Jeden Tag. Und vor allem jetzt wichtiger denn je. Weil wir etwas tun wollen – ein Zeichen setzen in einer Zeit, in der Werte, Demokratie und die Gesellschaft, in der wir leben wollen, unter Druck geraten sind.
Wofür steht die Charta der Vielfalt?
Die Charta der Vielfalt ist eine Unternehmensinitiative, die 2006 in Deutschland ins Leben gerufen wurde. Ihr Ziel ist es, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das frei von Vorurteilen ist und in dem alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gleichermaßen respektiert und geschätzt werden. Die wichtigsten Ziele und Grundsätze der Charta der Vielfalt sind
- Anerkennung und Wertschätzung jedes Menschen, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und Identität.
- Förderung eines vorurteilsfreien Umfelds
- Förderung von Chancengleichheit aller Mitarbeitenden
- Wirtschaftliche Vorteile, weil Vielfalt Kreativität und Innovation in Unternehmen fördert
Als Unterzeichner der Charta verpflichten wir uns zur Umsetzung von Trainings und Workshops, um das Bewusstsein für Vielfalt und Inklusion zu stärken und ergänzen unsere Richtlinien und Prozesse gegen Diskriminierung. Und natürlich sprechen wir offen über die Bedeutung von Vielfalt und die Schritte, die das Unternehmen wbv Media unternimmt, um ein inklusives Arbeitsumfeld zu schaffen, zum Beispiel hier in unserem Blog und in unseren Social-Media-Kanälen.
Gemeinsam mit allen anderen Unterstützern der Charta setzen wir ein Zeichen für Vielfalt in Medien, Wissenschaft, Bildung und Wirtschaft. Gemeinsam mit unseren Autor:innen und Herausgeber:innen tragen wir seit vielen Jahren das Thema in unseren Publikationen und Zeitschriften in die Öffentlichkeit.
